Dopo un iter piu` che articolato il Senato, alla vigilia dell`esodo estivo, ha definitivamente approvato una nuova serie di modifiche a varie disposizioni del Codice della ... continua
Con la legge 30 luglio 2010 n. 122 di conversione del decreto-legge 78/2010 recante ``Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita` economica`` ... continua
Il Ministero del Lavoro con la Circolare n. 30/2009 ha fornito un chiarimento sulle modalita` di applicazione delle disposizioni dell`art. 90, comma 11 del D. Lgs. n. 81/08, ... continua
Si trasmette in allegato la circolare Inail n. 43 del 25 agosto scorso contente le prime indicazioni relative alla comunicazione del nominativo dei rappresentanti dei lavoratori ... continua
Facciamo seguito alla nota del 15 maggio u.s. relativa alla scadenza del termine per la comunicazione del nominativo del RLS all'Inail (art. 18, comma 1, lett. aa) del D.Lgs ... continua
Il Ministero del Lavoro, Salute e Politiche Sociali con nota del 15 maggio 2009 ha disposto lo slittamento del termine per la comunicazione all'INAIL del nominativo del RLS ... continua
Con la circolare n. 11 del 12 marzo scorso, l`Ianil ha fornito le indicazioni relative all`obbligo di cui all`art. 18, co. 1, lett. aa) del D.Lgs. n. 81/08, ossia l`obbligo ... continua
Ritenendo di soddisfare le esigenze formative delle aziende, in relazione agli obblighi stabiliti dalla normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro a carico delle ... continua
Segnaliamo l’importante risposta ad interpello n. 52 del 19 dicembre 2008 emessa dal Ministero del lavoro ai sensi dell’art. 9 della legge n. 124/2004. La richiesta di chiarimenti ... continua
Facciamo seguito alla notizia del 23 dicembre 2008 per segnalare la pubblicazione del decreto legge 30 dicembre 2008, n. 207 nella Gazzetta Ufficiale del 31 dicembre 2008, ... continua
Segnaliamo che il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 18 dicembre u.s., ha approvato un Decreto Legge recante proroga di termini legislativi in scadenza. Non disponiamo ... continua
Al fine di uniformare sul territorio nazionale l`attivita` del personale ispettivo, il Ministero del Lavoro, Direzione Generale per l`Attivita` Ispettiva, con l`allegata ... continua
Si allegano le Linee guida SGSL per una impresa di costruzioni - istruzioni operative per l`istituzione e l`attuazione di un sistema di gestione della sicurezza sul lavoro ... continua
Si rende noto l'esito dell'iter legislativo relativo al rinvio dell'entrata in vigore dell'obbligo di valutazione dei rischi ai fini della tutela della salute e sicurezza ... continua
L'Associazione Industriali di Oristano promuove, in collaborazione con Assoform - ente di formazione della Confindustria di Oristano -, un corso di formazione in materia ... continua
L'Associazione Industriali di Oristano, soggetto formatore abilitato ai sensi dell'art.8 bis, D.Lgs n. 626/94, nell'intento di soddisfare le esigenze espresse dalle aziende, ... continua
Nella G.U. n. 3 del 4 gennaio 2008 e` stato pubblicato il DPCM 17/12/07 che rende esecutivo l`accordo 1° agosto 2007 ``Patto per la tutela della salute e la prevenzione nei ... continua
Come noto nella Gazzetta Ufficiale del 10 agosto 2007, n. 185 e` stata pubblicata la legge 3 agosto 2007, n. 123 ``Misure in tema di tutela della salute e della sicurezza ... continua
La Camera, il 1 agosto 2007, ha definitivamente approvato il disegno di legge contenente le ``Misure in tema di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro e delega ... continua
L'Associazione Industriali della Provincia di Oristano, soggetto formatore abilitato ai sensi dell'art. 8 bis del D. Lgs 626/94, in collaborazione con l'Ordine degli Ingegneri ... continua
Con la Circolare n. 4/07 del 28 febbraio u.s. il Ministero del Lavoro fornisce chiarimenti in riferimento alla redazione del Piano Operativo di Sicurezza (POS) da parte di ... continua
Si ricorda che il D.Lgs. n. 195/06 entrerà in vigore il 14/12/2006 e, entro tale data, i datori di lavoro devono effettuare una nuova valutazione del rischio rumore secondo ... continua
Come noto con l'entrata in vigore del D.Lgs. n.195/2006, entro il prossimo 14/12/2006 i datori di lavoro devono effettuare una nuova valutazione del rischio rumore secondo ... continua
Come è noto il D. Lgs. 23 giugno 2003 n. 195, che ha modificato ed integrato il D. Lgs. 626/94, stabilisce specifici obblighi di formazione in capo agli addetti ed ai Responsabili ... continua
Come e` noto il D. Lgs. n. 195/06 entrera` in vigore il 14/12/2006 e, entro tale data, i datori di lavoro devono effettuare una nuova valutazione del rischio rumore secondo ... continua
Il documento che si trasmette con la presente, approvato nella seduta del 5 ottobre u.s. della Conferenza Stato-Regioni e in attesa di pubblicazione sulla G.U., fornisce ... continua
Con la circolare n. 25/06 del 13 settembre u.s. il Ministero del Lavoro formalizza quanto concertato a suo tempo col coordinamento tecnico delle Regioni e Province Autonome ... continua
Come è noto il D. Lgs. 23 giugno 2003 n. 195, che ha modificato ed integrato il D. Lgs. 626/94, stabilisce specifici obblighi di formazione in capo agli addetti ed ai Responsabili ... continua
E` stato pubblicato sulla G.U. n. 211 dell`11.9.2006 il Decreto Legislativo 25 luglio 2006 n.257, di ``Attuazione della direttiva 2003/18/CE relativa alla protezione dei ... continua
E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 2006 l’Accordo tra il Governo, le Regioni e le Province autonome, attuativo dell’art. 2, commi 2, 3, 4 ... continua
Il comma 6 dell`art. 36-quater e il comma 2 dell`art. 36 quinquies del D. Lgs n.626/94, cosi` come modificato dal D. Lgs. n. 235/03, prevedono che gli addetti al montaggio, ... continua
L`art. 8 bis del D. Lgs n. 626/94, cosi` come integrato dal D. Lgs n. 195/03, prevede che la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome, ... continua
Il 26 gennaio scorso, dopo lunghissima gestazione, è stato approvato definitivamente in sede di Conferenza Stato-Regioni l'Accordo - in allegato - concernente la determinazione ... continua
